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根据规定刑事速裁程序要多少天（刑事速裁程序期限）
《刑事诉讼法》中规定，用速裁程序审理的刑事案件，应该在受理公诉意见书以后的10天之内审理完毕，如果嫌疑人有可能被判处一年以上有期徒刑，审理的时间可以依法延长15天，用速裁程序审理案件，建立在案件事实清
正常拘留最多多长时间？（正常拘留最长多长时间）
拘留最长不能超过37天，超过37天需要变更强制措施，拘留后不符合逮捕条件的，会释放犯罪嫌疑人；符合逮捕条件的，需要下达逮捕证，对嫌疑人进行逮捕。拘留的种类有很多，包括行政拘留，刑事拘留和司法拘留。
刑事速裁程序的适用条件有哪些（刑事速裁程序的适用条件有哪些内容）
刑事速裁程序的适用条件是，犯罪嫌疑人有可能被判处三年以下有期徒刑，嫌疑人同意用速裁程序审理，嫌疑人认罪认罚，对于公诉方控告的罪行及相关的犯罪事实没有异议，案件的定罪证据充分，且犯罪事实清楚。如果用速裁
借条与欠条的联系与区别是什么 借条与欠条的联系与区别是什么样的
借条和欠条之间存在的联系是都可以作为证据材料使用，但是两者的差别非常大，比如借条一定可以证明借款关系，但欠条不一定是因为借钱形成的，欠条形成的原因非常多，比如拖欠房屋租金。此外，在没有注明还款日期的情
个人写多倍借条的注意事项是什么 个人写多倍借条的注意事项是什么意思
写借条的时候要注意书写规范，语言要明确，需要写明借款人、出借人的个人基本信息，借款的金额，借款的时间，借款的利息，还要明确还款的时间，还款的方式。借条在本质上是借款合同，可以证明双方的借贷关系。
专利权的证明所有权资料有哪些 专利权的证明所有权资料有哪些
专利权人的身份相关信息，还有具体的专利权证书，就可以证明这个专利权在规定时间之内的具体归属。以及专利登记时会给当事人发放一个副本，包括授权时会进行公告的相关文本，以及当时为了专利交费的收据都可以进行证
50岁以上辞退有补偿费吗？（辞退50岁以上员工的补偿标准）
一般是需要给员工发放补偿金的。只要是员工没有任何违法犯错的行为，就被公司主动辞退，这时候需要按照劳动者的具体工作年限给其发放经济补偿金才能够算是合法的辞退，否则就是违法的辞退要承担一定责任。
借款人骗走了借条说还了怎么处理（骗了钱写了借条并且还了一部分）
出借人可以去法院起诉，使用法律手段进行维权，骗取借条是一种违法行为，是要追究行为人法律责任的。借条由借款人亲笔书写，在本质上来说是一种借款合同，可以明确双方的借贷关系，是维权的重要证据。
收据和借条是一样的吗？ 收据和借条是一样的吗
这两者是不一样的，借条证明的是借贷关系，而收据是证明借贷关系消失的。借条和收据产生的原因、性质、诉讼时效、出现纠纷的解决方式是不同的。借条出现纠纷，当事人可以协商和解，也可以去法院起诉。
刑事速裁程序要多少天审结？（刑事速裁程序要多少天开庭）
通常是在两个月之内审结。一般可以用到刑事速裁程序的案件都是属于犯罪比较轻微，没有造成特别严重后果的案件，在审理这些案件时就会省去一些繁琐的步骤，在两个月之内就会有最终的判决结果。
借条名字写错证明之后怎么处理（借条名字写错了怎么办）
借条的名字写错了可以双方协商重新签订一份借条，也可以去法院起诉，通过法律途径解决争议。借条的本质是借款合同，能够证明双方之间的借贷关系，若是出现借款纠纷问题，借条是维权的重要证据。
婚内借条怎么开具有法律效力 婚内借条怎么开具有法律效力的
由借款人亲笔书写的借条具备法律效力，借条中要包括借款金额，借款时间，借款金额要用大写和小写共同书写，要明确还款期限和还款方式，在借条的结尾要有借款人的亲笔签字，还要注明借条的书写时间。
私自拿单位钱跑了是什么罪？ 私自拿单位钱跑了是什么罪名
私自拿着单位的钱跑了属于职务侵占罪，需要追究行为人的刑事责任，可以判五年以下有期徒刑；涉案情节严重的，也可以判五年以上有期徒刑，具体的量刑标准是按照侵占财物的金额，犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现来决定
拿刀扎伤人属于什么罪？ 拿刀扎伤人属于什么罪行
故意拿刀伤人认定为故意伤害罪，可以按照受害者的伤残情况进行量刑。受害者鉴定为轻伤的，判三年以下有期徒刑；鉴定为重伤的，判三年以上十年以下有期徒刑；若是受害者死亡，需要判十年以上有期徒刑、无期徒刑。
速裁程序故意伤害罪判刑流程是怎样的？
首先由公安机关进行立案调查并且确定被害人的受伤程度，如果是达到了轻伤及以上的程度，那么是可以按照刑事案件对嫌疑人进行拘留，到时候进行逮捕之后再判刑的，不过判刑通常是由检察院先发起公诉，然后法院进行判刑
婚内过错离婚后要求赔偿可以吗 离婚过错赔偿金
婚内有过错导致的离婚是完全可以要求过错方进行赔偿的，但是要注意在要求对方赔偿时，一定要有足够的证据证明对方是有过错的。并不是所有的婚内情况都可以指证对方为过错，但婚内一些典型的重婚行为，出轨行为，这些
仲裁裁决作出后有新证据怎么办（仲裁裁决作出后有新证据怎么办）
可以直接向法院发起诉讼，也可以要求撤销仲裁裁决。如果是针对一些纠纷发起的仲裁，那么仲裁的裁决通常是一裁定最终的结果如果是在仲裁之后发现了新的证据，这时候和原来的仲裁裁决结果有所冲突的就可以像仲裁机构申
商标到期不续展公用可以吗？（商标到期没续展）
可以公用。因为商标在到期之后没有进行续展，并不是说马上就把当事人的商标给撤销掉，而是会给当事人一个宽展期，这个宽限期通常是在六个月之内。如果是这个宽展期已经到期，但是当事人依然没有提出续展，这时候商标
离婚的调解书送达生效还是签收生效 离婚调解书签字生效还是送达生效
离婚案子的调解书是签收生效的，调解书生效后对双方当事人具有法律约束力。处理离婚问题时有两种方式，一种是去民政机构登记离婚，一种是去法院起诉离婚，在法院庭审之前会先进行调解，夫妻俩能够达成一致意见的，需
保全财产后如何执行的? 保全财产后如何执行的法律规定
申请财产保全后可以采取强制措施执行，财产保全有两种类型，分别是诉中财产保全，诉前财产保全，申请财产保全是需要提供担保人的，不提供担保人就去法院申请财产保全，法院是不会受理的，还要交纳保全的费用。
发明权专利权年限是多久？ 发明专利权期限为几年
发明权专利年限是在20年。当事人如果是发明出了某种东西，想要去专利局申请该东西的发明权专利需要准备好相关的资料提交给工作人员之后等待工作人员的审核，核通过之后给当事人授予了发明权的专利证书，就会从申请
国有银行正式员工会被辞退吗（国有银行会裁掉正式员工吗）
有可能被辞退，主要还是看该银行的未来用人需求是否饱和还有就是员工自身是否是存在着过错的，通常是不会进行辞退的，如果是员工自身有违法的情况给公司造成了一定的损失，这种情况公司是可以辞退员工的。
劳动合同违约金部分是多少
通常不能够超过用人单位原来给劳动者提供的培训费用。如果是用人单位和劳动者签订了劳动合同，那么通常只有两种情况才可以要求劳动者赔偿违约金。一种就是给劳动者支付了培训费用的，或者是用人单位和劳动者在签订合
没签合同孕妇被辞退了怎么赔偿（没签劳动合同孕妇被辞退怎么赔偿）
通常是赔偿二倍工资。如果是孕妇在怀孕三期，通常用人单位是不能随意辞退该孕妇的，除非是有特别违法的行为这时候可以辞退，而且用人单位没和孕妇签合同已经算是违法的了，所以赔偿时必须要给该孕妇赔偿二倍的工资。
撤销仲裁裁决要交费吗？ 撤销仲裁裁决要交费吗法院
撤销仲裁裁决要交费，通常一件撤回费用是缴纳400元，除非双方是发生的劳动争议，只有劳动争议的仲裁是不会对当事人双方收费的。因为是出于考虑劳动者的合法权益，并且为其进行保护，不管是仲裁或者是撤回仲裁的裁
婚后强行要求过户房产可以吗（婚后强行要求过户房产可以吗法律）
双方协商一致就是可以要求过户的。不管是结婚之前还是结婚之后，如果是其中一方要求另一方将房产过户到其名下，双方经过协商确定达成一致意见就是可以这样办理的，如果是没有达成一致意见，也是合理的，不会违法。
绩效工资可以算加班工资基数吗 绩效工资可以算加班工资基数吗
可以。绩效工资本来就是算在加班工资的基数里面的，在工资的构成结构里面，除了最基础的工资之外，剩下的包括福利，奖金等等都是可以算在加班工资的最低数里面的，但是在发放绩效工资时必须要指标合理，而且要针对全
同时申请专利权可以吗
不可以。当事人想要在同一时间段内就多个专利权发起申请，这时候专利局进行了审核，就只会给当事人通过一份申请授予其中一个专利，另一个专利当事人就需要自己去主动撤回申请，如果自己不主动撤回申请，就有可能被专
离职证明上写了被辞退违法么（被辞退要写离职证明吗）
违法，如果是正规的离职证明上面只能够写具体的离职时间等信息，不能够写出员工离职的具体原因，更不能够在上面写员工是被辞退的，因为这些都是会影响到员工再就业，所以一旦写了这些信息，都是属于违法的信息。
未签劳动合同如何辞退员工？（未签劳动合同如何辞退员工赔偿）
给劳动者发放经济补偿金就可以合法辞退员工了，不管是劳动者或者是用人单位，只要双方建立起事实上的劳动关系，都必须要签订一份劳动合同，任何一方拒绝签订劳动合同都是属于违法的，如果是劳动者拒绝签订，那么用人
