构成寻衅滋事罪判缓影响工作吗(寻衅滋事被判缓刑有案底吗)

2023-11-20 00:21:36

构成寻衅滋事罪判缓影响工作吗(寻衅滋事被判缓刑有案底吗)

一、构成寻衅滋事罪判缓影响工作吗?

构成寻衅滋事罪被判缓刑,对工作是有影响的,判处缓刑后很有可能会被公司辞退。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、涉嫌寻衅滋事罪可以宣告缓刑的情形有哪些?

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

三、寻衅滋事罪在缓刑考验期内需要遵守哪些规定?

(一)遵守法律、行政法规,服从监督;

(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;

(三)遵守考察机关关于会客的规定;

(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。

四、寻衅滋事的表现形式有哪些?

(一)随意殴打他人,情节恶劣的;

(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;

(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。

判处缓刑只是暂时不需要到监狱中去服刑,并不代表不构成犯罪,只要被追究刑事责任,不管是缓期执行还是监外执行,对工作都会产生一定的影响,而且,构成犯罪后会有犯罪记录,有犯罪记录对以后找工作也会产生非常不利的影响。

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